第392章很有个性的女人（4124，来不及了，先更出来）
曼哈顿，公园大道广场。
这栋建筑中，有12层楼都是贝莱德的，近三千名员工每天进进出出于这栋三十多年前建成的商业大厦中。
“杰弗里，千寻的esg的审核报告为什么到现在还没有通过你知道，这笔融资早就在执委会上得到了通过，原本在上周就应该走完全部流程，可现在在你们部门已经卡了三天。”
罗伯特戈德斯坦按着桌子上的座机免提，和贝莱德的全球hrd兼首席多元化战略官杰弗里史密斯通电话。
杰弗里史密斯也算是贝莱德的元老，在贝莱德已经效力十年，此前曾经担任过华纳的hrd。
“不要问我，现在这份报告还没有到我手里，还在dei战略部审核，你应该去问jane，哦，就是那个大周女人，目前审批流程还在她那里。”
杰弗里史密斯耸了耸肩，对电话对面的罗伯特戈德斯坦道：“另外，这女人不是我们部门的，现在dei战略与发展部门已经从我这里剥离出去了，你应该直接去问总裁先生，他现在直接主管dei战略。”
杰弗里史密斯听上去语气轻松，但熟悉他的人仍旧能听出他话语里的怨气。
在二十多天前，罗伯特卡皮托提出了一项内部架构改组方案，将esg部门分拆成了可持续发展、dei、公司治理三个独立部门。
对外的解释是加强贝莱德的esg建设，身为esg推动者的贝莱德，更应在esg建设方面做出表率。
而在执委会内部的解释则是避免esg权力过于集中，内部孳生“效率蠹虫”影响业务。
公司治理，仍旧在杰弗里史密斯手中，可持续发展则交给了全球传播主管琳达罗宾逊。
而至于esg中至关重要的dei（多元、平等、包容）部分，罗伯特卡皮托以尚未有适合主管人选为由，暂时由自己兼任新成立的“dei发展部”的负责人。
而这个部门由于没有部长，所以罗伯特卡皮托这个总裁，就成了刚刚调任dei发展部担任高级经理的江南蓁的直接汇报对象。
jane
罗伯特戈德斯坦不由得眉头一皱。
自从这个女人去了这个什么dei发展部后，由于这个部门没有d的存在，她成了这个部门事实上的最高负责人，甚至还代表dei发展部参加了每月仅次于集团执委例会的月度管理会。
表面上这女人对业务没有任何发言权，但事实上的权限却大的离谱。
原因就是贝莱德内部针对每起投资案中的esg报告。
为了推广esg，贝莱德会针对所投资的所有公司，都要拿出一份esg调查报告，这份报告如果通不过，整份案子都要打回去重新审批。
目前千寻的三十亿迈元定向增发协议就是卡在esg报告上。
在此前，esg也好，还是dei也罢，其实都是贝莱德用来影响其他公司的工具，如果遇到他们真想投资的案子，杰弗里史密斯的部门根本看都不看，直接盲批通过，因此一直他们都没觉得这个流程有什么问题。
但现在，自从esg分拆，这个女人虽然只负责了其中dei这一个小部分，但却卡的他们业务部门欲仙欲死。
关键是你还没法公开说，对方所有的立足点都在贝莱德的dei要求上。
比如关于千寻的这份esg报告，其中的dei部分，江南蓁就是对其中两点表现出质疑，需要业务团队进行澄清。
第一点，千寻男女员工比例问题，虽然千寻号称在五年内，将男女员工比例拉平至1.3:1，十年内配平至1:1或1.1:1，但却没有可以追踪的配平方案和行动项。
第二点，千寻的搜索结果中，尤其是千寻自己的千家号中，存在大量对lgbtqwer等人群极具歧视性的搜索结果，甚至包含针对内个群体的相当多的仇恨言论。
有证据证明千寻并未针对这些搜索结果和言论进行有效管理，甚至存在主观上的故意推广，对于这部分内容，业务团队并未在报告中提及投资方案落地后，将如何影响千寻管理层针对这部分内容如何做出改进。
戈德斯坦不想和江南蓁亲自沟通，而是让自己手下负责这个案子的贾森霍桑与江南蓁进行对接。
在他看来，只不过dei部门只是因为负责人暂时空缺，才让这女人有了作妖的机会，不过是个vp级的小人物，还不值得他亲自沟通。
可想而知，贾森霍桑碰了一鼻子灰。
戈德斯坦接到贾森霍桑报告的时候差点疯了。
这特么明明都是我们用来卡其他公司的东西，什么时候自己的业务居然会因为这些东西被卡
“boss，目前dei部门的运作存在很大问题，已经严重拖慢了我们的业务效率，我认为……哦你也在这里”
戈德斯坦想都没想，敲了敲罗伯特卡皮托的办公室房门后，直接就推门进入其中。
一进门，看到正坐在罗伯特卡皮托对面的江南蓁，戈德斯坦就不由得一愣，后半截话不由自主的咽了回去。
“哦如果我记得没错，戈德斯坦先生也是dei委员会的一员和首倡者之一，难道你并不真的支持dei的推进”
穿着一身鹅黄色旗袍的江南蓁捂嘴轻笑。
“既然你也在boss这里，那正好，我现在当着boss的面说清楚，也许之前贾森和你说的不够明确，听着，esg也好，dei也罢，那些是工具，针对于业务部门的需求，我希望在未来，你能够无条件配合，而不是像现在这样以dei为旗号阻碍业务发展。”
戈德斯坦拉开一把椅子，好不客气的坐了上去。
罗伯特卡皮托不由得眉头一皱。
“罗布，怎么回事”罗伯特卡皮托不自觉的正了正自己的领带，自从江南蓁加入贝莱德后，他比以往任何时候都更注意自己的形象。
“是那三十亿迈元的千寻定向增发。”罗伯特戈德斯坦抬了抬下巴，“系统卡在她那里已经三天了！女士，我希望你明白，这里是迈国，是贝莱德，而不是大周，请不要把那种管料作风带到这里来，这对你没有好处，如果你想要在贝莱德有自己的职业发展，请记住我的话。”
“jane，我知道你和柚子科技有一些关系，但业务就是业务，如果你不能保持足够的职业精神，我只能让你在这件案子中回避。”
戈德斯坦轻轻地敲了敲桌子，眼神中略带不屑。
听到戈德斯坦的质疑，江南蓁不由得露出委屈的表情，看了看罗伯特卡皮托。
罗伯特卡皮托心疼不已，表面却不动声色：“jane，有这回事吗这的确是经过执委会批准的，如果没有大问题，尽快通过吧。
“咳，罗布，杰弗里针对jane的背调已经做完了，她和柚子科技并没有直接的关系，并且和柚子科技的创始人关系并不好。”
罗伯特卡皮托咳嗽了一声，主动帮江南蓁说了说句话。
江南蓁一副委屈巴巴的表情：“我当然可以通过，不过，我需要先和戈德斯坦先生说明，我没有审批这个报告，并不是因为dei的问题，更不是因为我和柚子科技的关系，而是基于我对千寻的了解，我不认为这是一笔好生意，因此，才希望业务部门对此更加慎重一些。”
“目前dei部门有一半的工作都需要像管理风控的贝内特虚线汇报，面对这样的风险，我有义务提醒业务部门提高注意。”戈德斯坦闻言不由得又是好气又是好笑。