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第363章 其他部门的情况(2 / 2)

灵犀办公套件由求博军牵头,40名员工分别负责文档、表格、演示文稿的研发。

叶文凭借深厚的文字功底和丰富的处理经验,主导文档业务小组;张宏凭借对数据逻辑的精准把握,负责表格业务;李悦凭借丰富的创意和卓越的设计能力,主管演示文稿业务。

另外灵犀团队也在跟港岛华文大学的梁智强教授一起研发玄鉴杀毒软件,不过目前来看,灵犀团队主要是在一些数据处理上面提供支持,核心的功能开发还是由梁智强手下的玄鉴团队负责。

万象图形处理软件在靳诗韵的带领下,40名专业人员为用户提供优质的图形处理服务,同时团队也在模仿postScript建立一套对应的页面描述语言。

研发支持部门分工细致,营销工作仍旧由周瑾龙负责,刘畅凭借出色的沟通能力和卓越的市场开拓能力,成为周瑾龙的副手,全力推动公司产品走向市场。

销售团队还是由孟嘉佑管理,共30人,分布在京城、鹏城、羊城、江城、魔都等地。

马军凭借丰富的人脉和销售经验,打开京城销售市场;赵峰凭借敏锐的市场洞察力,在鹏城抢占市场份额;陈辉运用灵活的销售策略,拓展羊城业务;孙健凭借踏实的工作态度,在江城积累大量客户;吴刚凭借高效的执行力,推动魔都销售工作顺利开展。

职能部门虽仅有20人,却在公司的日常运营中发挥着不可或缺的作用。

许莉主管人力,与京城的周敏、时小萌一道,凭借出色的识人眼光,为公司招揽优秀人才,同时规划公司的人力结构以及培训方案。

曲静怡带领楚兰茝、郑莹负责财务工作,严谨细致地把控每一笔账目,确保公司资金链的稳定。

雷楼管理行政事务,副手冯强协助管理后勤模块,以周到的服务保障公司的日常运转。

林法铭把控法务环节,田晓凭借扎实的法律知识,为公司提供专业的法务咨询,化解各类法律风险。

面对不断变化的市场环境和日益增长的业务需求,八四科技的各个部门持续调整优化,积极探索更高效的协作模式,不断完善内部流程。

为了在新兴的科技领域抢占先机,公司也一直保持着对技术研发的大力投入,尤其是在软件算法和用户体验方面,力求打造出更具竞争力的产品。

在人才战略上,公司不仅持续招募行业内的优秀人才,还与多所高校建立合作关系,通过实习、产学研合作等方式,为公司储备新鲜血液,为公司的长远发展注入源源不断的动力。

秦奕从吴松英那边通过了机场信息化系统规划方案之后,立马就回来继续和陈宇开始讨论系统设计的细节,不过这个时候陈志斌一个电话打了过来。